Перевод на полную ставку для получения ежемесячного пособия в полном размере

Comments

• Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Исчисление и уплата страховых взносов и пособий (вопросы от мам и будущих мам)". Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.
• Цитата: Добрый день!Прошу помочь разобраться в ситуации!Во время беременности, я перевелась на пол ставки (по просьбе начальства, т.к. была необходимость часто отпрашиваться),на данный момент, я нахожусь в декретном отпуске. Вопрос:могу ли я сейчас перевестись обратно на полную ставку, чтобы получать ежемесячное пособие в полном размере?

  
  Здравствуйте.
  Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком не зависит от ставки/полставки.
• Здравстуйте! Это делать бессмыслено, т.к. расчет пособия производится если по старым правилам то за 12 месцев предшествующих месяцу отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если по новым то за 2 года прешествую щих году наступления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
• Большое спасибо!
• Добрый день! Вы могли и не переводиться на неполный режим рабочего времени.
  
  

  Цитата:Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летПри прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

  
  
  Кроме того, уволить Вас работодатель не мог по своей инициативе (если только с Вами не был заключен срочный трудовой договор, да и то, только после окончания беременности)
  
  

  Цитата:Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.